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    巴州:以組織關愛激發干部干事熱情
    發布日期:2022-05-07 12:01 來源:自治區紀委監委網站

    巴州紀委監委從細處著眼、實處著手關心愛護紀檢監察干部,做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關心、心理上關懷,充分調動干部干事創業熱情,為全州紀檢監察工作高質量發展提供了堅強組織保障。

    該州紀委監委制發《自治州紀委監委機關關心關愛干部職工九條措施》,由組織部、機關黨委牽頭,干部所在部門和黨支部具體負責,工會、婦委會等群團組織參與,常態化開展座談交流和談心談話,探索構建結對幫扶機制,用好用足激勵措施,增強紀檢監察干部的歸屬感、獲得感和幸福感,進一步激發工作熱情和干事活力。

    軟肩膀挑不起硬擔子,打鐵人必須是鐵打的人。著眼提升新時代紀檢監察干部履職能力,該州紀委監委研究制定《全州紀檢監察干部教育培訓工作方案》,通過“派單式”送學,每月由一個或兩個機關部(室)或派駐機構輪流牽頭組織,采取講授業務知識、邀請系統外專家授課等方式,把“干貨”送到干部手里;通過“點單式”學習,提前征集干部對學習專題、內容的需求,設置全員培訓課程;通過“回單式”分享,建立紀檢監察干部外出學習培訓返回授課制度,實現資源共享、共同提高。今年以來,該州共舉辦紀檢監察干部培訓班3期,培訓紀檢監察干部3365余人次。

    成熟一個,使用一個。該州紀委監委堅持“以實績論英雄,憑實績用干部”的用人導向,全面推行領導干部“任前考察+年度考核+平時考評”三位一體考察工作辦法,系統評價識別干部,鼓勵干部到一線“墩苗”鍛煉,選派優秀年輕干部到縣市、鄉鎮任職,讓干部經風雨、見世面、長才干、壯筋骨。

    該州紀委監委還通過建設干部職工活動室、打造職工書屋、適時組織趣味運動會等方式,緩解紀檢監察干部工作壓力,提高自我調適能力,形成輕松舒適的工作氛圍。同時,在生活細節上關心呵護紀檢監察干部成長,嚴格落實年休假制度,定期組織紀檢監察干部進行健康體檢,班子成員定期開展談心談話,將組織的關懷和溫暖傳遞至每一名干部職工。(巴州紀委監委 楊家東 | 責任編輯 郭翔)

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